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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:双江 
  • 工作经验:一年以上 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限 
  • 浏览次数: 1417
职位亮点
职位详情
一、制定人力资源管理规章制度:
1、组织编制公司人力资源管理的相关制度,上报总经理、董事长批准;
2、贯彻执行人力资源管理的各项制度,并组织落实,定期修正。

二、人力资源规划与开发:
1、组织编制并落实人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织人力资源的挖掘、储备工作;
3、配合公司行政部组织企业文化建设活动。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
三、招聘管理:
1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定员工招聘计划;
2、提供推荐、公开招聘等形式招聘新员工;
3、组织面试、复试,择优录用新员工。
四、培训管理:
1、组织制定公司的各类岗位人员的培训计划并具体实施;
2、根据公司发展的要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
及时对培训效果进行评估,达到提高员工素质、增强公司发展动力的目的。
温馨提示
1.本平台仅供信息发布。
2.请告知用人单位,该信息是在双江人才网上看到的!
3.求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎。
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临翔区工业园区园区路4号(中金科创园13栋5号) 
联系电话: ****

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